前職は同業他社で働いていましたが、なかなか多忙な働き方をしていて、その中でやりがいを見いだせずにいました。そんな時にヤマト住建と出逢い、家づくりに対する強い想いがあることに感銘を受けました。またこの業界では仕事とプライベートの両立が難しいと思われがちですが、実際ヤマト住建は、個人ノルマではなくチームで売上目標を達成する体制を設けており、みんなで協力して業務分担を行っているため、休みも取りやすく、入社してからは家族で過ごす時間もとても増えました。さらに成果が正当に評価され、給料や役職などに還元される制度が整っている分、やりがいを感じながら日々働くことができています。

お客様から一生に一度のお買い物のパートナーにヤマト住建を選んでもらえたこと、お引き渡し後にお客様から「風邪をひきにくくなった」「快適に生活できている」というお声をいただけることに大きなやりがいを感じます。またインセンティブの制度がしっかりしているため、チームで成果を出せばその分稼げるというのもモチベーションになります。以前は我慢していた買い物も、稼いで購入できるように仕事を頑張ろうと思えるのも前職との違いです。 チームで成果を出すことを前提としている組織のため、今できることをみんなでやり切ることや、将来を見据えてメンバーの育成に注力することは当たり前。全員で頑張って目標達成した時の一体感や感動は言葉に表せません。

ヤマト住建の一番の特徴は、風通しの良い社風ですね。 例えば、幹部会議や他部署会議の議事録が全社員に共有されたり、代表との距離が近かったりと、会社としての課題や今後の展望・ビジョンを知る機会が多くあります。それがあるからこそ、私自身やチームメンバーも明確な目標を立てやすくなりますし、今自分がやっている仕事が会社にとって何の役に立つのか、会社の将来にどう繋がっていくのかが目に見えてわかり、それが仕事の原動力に繋がっています。