営業

給与 250,000円~500,000円
年収事例 ☆K・Fさん(前職:アパレル職 住宅営業未経験)
23年度 年収1,900万円

☆K・Mさん(前職:工務店営業 住宅営業経験者)
23年度 年収1,100万円

☆Y・Kさん(前職:倉庫管理 住宅営業未経験者)
23年度 年収820万円

営業社員の約20%が年収1000万円越え!!

前職での経験も最大限考慮するため、入社すぐに店長になった人も!!
諸手当 通勤交通費全額支給
車両手当(自家用車持込の手当)※ガソリンカード支給
資格手当
通信補助(携帯電話支給)
昇給 年1回(4月)
昇格 年4回のチャンス頑張った社員にタイムリーにスポットライトをあてます!
賞与 インセンティブ支給制度あり
キャリアプラン

☆34歳(前職:アパレル職 住宅営業未経験)

2016年入社 入社6か月で主任昇格
入社2年で店長代理昇格
入社4年で店長昇格
入社7年でエリアマネージャー昇格

☆44歳(前職:工務店営業 住宅営業経験者)

2021年入社 入社1年で店長代理昇格
入社2年6か月で店長昇格

☆29歳(前職:不動産営業 住宅営業未経験)

2020年入社 入社1年で主任昇格
入社1年10か月で店長代理昇格
休日休暇 年間113日
週休2日制(休日カレンダーによる)
有給休暇・夏季・年末年始休暇・GW休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
誕生日休暇
福利厚生 各種社会保険完備、資格取得支援制度(受講講座費用を条件付きで負担)、マイカー通勤OK
勤務地 全国39拠点
勤務時間 9:00~17:40 または 9:20~18:00(実働7時間40分)
※配属店舗による
教育制度 社長研修、マナー研修、営業研修、OJT研修、外部研修、新卒研修、内定研修
募集人数 事業拡大のため多数採用中

設計

給与 250,000円~500,000円
諸手当 通勤交通費全額支給
車両手当(自家用車持込の手当)※ガソリンカード支給
資格手当
通信補助(携帯電話支給)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回
休日休暇 年間113日
週休2日制(休日カレンダーによる)
有給休暇・夏季・年末年始休暇・GW休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
誕生日休暇
福利厚生 各種社会保険完備、資格取得支援制度(受講講座費用を条件付きで負担)、マイカー通勤OK
勤務地 全国39拠点
勤務時間 9:00~17:40 または 9:20~18:00(実働7時間40分)
※配属店舗による
教育制度 社長研修、マナー研修、営業研修、OJT研修、外部研修、新卒研修、内定研修
募集人数 事業拡大のため多数採用中

施工管理

給与 250,000円~500,000円
諸手当 通勤交通費全額支給
社用車支給
資格手当
通信補助(携帯電話支給)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回
休日休暇 年間113日
週休2日制(休日カレンダーによる)
有給休暇・夏季・年末年始休暇・GW休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
誕生日休暇
福利厚生 各種社会保険完備、資格取得支援制度(受講講座費用を条件付きで負担)、マイカー通勤OK
勤務地 全国39拠点
勤務時間 9:00~17:40 または 9:20~18:00(実働7時間40分)
※配属店舗による
教育制度 社長研修、マナー研修、営業研修、OJT研修、外部研修、新卒研修、内定研修
募集人数 事業拡大のため多数採用中

その他の募集職種大工

給与 250,000円~500,000円
諸手当 通勤交通費全額支給
社用車支給
資格手当
通信補助(携帯電話支給)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回
休日休暇 年間113日
週休2日制(休日カレンダーによる)
有給休暇・夏季・年末年始休暇・GW休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
誕生日休暇
福利厚生 各種社会保険完備、資格取得支援制度(受講講座費用を条件付きで負担)、マイカー通勤OK
勤務地 全国39拠点
勤務時間 9:00~17:40 または 9:20~18:00(実働7時間40分)
※配属店舗による
教育制度 社長研修、マナー研修、営業研修、OJT研修、外部研修、新卒研修、内定研修
募集人数 事業拡大のため多数採用中

その他の募集職種アフターメンテナンス

給与 250,000円~500,000円
諸手当 通勤交通費全額支給
社用車支給
資格手当
通信補助(携帯電話支給)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回
休日休暇 年間113日
週休2日制(休日カレンダーによる)
有給休暇・夏季・年末年始休暇・GW休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
誕生日休暇
福利厚生 各種社会保険完備、資格取得支援制度(受講講座費用を条件付きで負担)、マイカー通勤OK
勤務地 全国39拠点
勤務時間 9:00~17:40 または 9:20~18:00(実働7時間40分)
※配属店舗による
教育制度 社長研修、マナー研修、営業研修、OJT研修、外部研修、新卒研修、内定研修
募集人数 事業拡大のため多数採用中

Flow

採用の流れ

採用の流れ

Recruit

新卒

採用

Recruit

中途

採用