入社のきっかけは、前職で尊敬していた上司が先にヤマト住建に入社し、お誘いを受けたことです。もともといい会社だという評判は聞いていましたが、「商品や家づくりに強い想いがあること」を知り、ぜひ一緒に働きたいと心が動かされました。前職とは違い、個人ノルマがなくチームとして助け合いながら目標に向けて取り組む組織体制にも好感が持て、入社を決意しました。実際入社してからは、チーム制がゆえに休みが取りやすく、子供の行事にも参加しやすくなりました。違う店舗に行った時も周りの方がすごく優しく接してくださって、営業でありがちなギスギスした感じは全くなく、チームワークに恵まれた環境だと感じています。

ここで働くやりがいの一つは、年齢や性別に関係なく、自分が頑張ったことが目に見えて評価されることです。もちろんお客様にとっての「一生に一回のお買い物」のお手伝いをして「ありがとう」と言われることは何物にも代えがたいものがありますが、営業として働く以上、自分の業務への取り組みや成績がそのまま評価に繋がり、昇進や昇給が実現することもとてもやりがいに感じます。営業は苦労をすることが多い仕事だと思いますが、成果を出せたときは自分の努力が無駄ではなかったと感じますし、それが今後のモチベーションにも繋がります。

現在は店長代理として、主に教育・マネジメントを担っています。チームの仕事がスムーズになるような取り組みを推進することもミッションの一つです。例えば最近では、これまで頼りきりだった従来の集客方法であるポスティングに加え、地域密着型の広告に織り込みを入れてお客様の来場者数を増加させた事例もあります。また、全国の認知度向上を狙ってInstagramやTikTok等のSNSを使った施策を行い、成功させた実績もあります。入社してすぐに前例のない提案をし、「とりあえずやってみよう！」と承認され、それがスピーディーに全社に広がっていったのは驚きでしたね。もちろん新しい取り組みを始めるにあたっての最低限のルールや規則はありますが、それさえ守っていれば本当に自由。当社のような会社規模でこのような社風を持つ企業はなかなか見つからないと思います。新しいことに挑戦し、やりがいを見つけたい人、今以上にステップアップしたい人にはすごくあっている会社だと思います。