有給休暇

勤続年数に応じて有給休暇が付与されます。

リフレッシュ休暇

勤続年数に応じて休暇が付与されます。

誕生日休暇

自分の誕生月に休暇を取得できる制度です。

慶弔休暇

結婚・忌引きの際は慶弔休暇が付与されます。

GW・夏季・年末年始休暇

ゴールデンウィーク、夏季、年末年始には休暇が設定されています。

通勤交通費全額支給

通勤・業務に関する移動で発生した交通費を全額支給します。

車両手当（自家用車持込の手当）

自家用車を持込んだ場合、車両手当とガソリンカード・ETCカードが支給されます。

資格手当

宅建士、1級又は2級建築士、1級又は2級施工管理などの有資格者には資格手当が支給されます。

携帯電話貸与

営業・設計・施工管理・アフターメンテナンス・その他会社が業務に必要と判断した職種には、携帯電話が貸与されます。

各種社会保険完備

健康保険・雇用保険・災害保険・厚生年金等完備しております。

社用車貸与

施工管理・アフターメンテナンス職には社用車が貸与されます。

慶弔手当

慶弔の際、慶弔手当が支給されます。

産前・産後休暇

産前・産後の期間に休暇を取得できます。

育児休暇

1歳未満の子どもがいる場合、育児休暇の取得ができます。
（必要な場合、子どもが1歳6ヶ月になるまで延長できます）

育児期間中の時短勤務

育児期間中、申請すれば時短勤務が認められます。

看護休暇

小学校入学前の子どもがいる場合、看護休暇の取得ができます。

月間表彰

月に1度、優秀店舗や営業・設計・施工管理の優秀者への表彰を行います。

年間表彰

年に1度、優秀店舗や営業・設計・施工管理の優秀者への表彰を行います。

永年勤続表彰

永年勤続社員を対象に表彰を行います。

報奨旅行

成績優秀店には報奨旅行に行けるチャンスも。

ユニークな表彰制度

当社には、ZEHの販売実績、社内デザインコンペなど様々な表彰制度があります。

健康診断

年に1回健康診断を実施しております。

改善提案システム

目安箱制度を設けて社員から広く意見を募り、改善委員会で意見の可否について審議しています。
改善案の提案者には特別手当を付与しています。

各種委員会

スポーツ＆レクリエーション、コミュニケーションなど社員によって各種委員会が運営されています。